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Wissenschaft Forschung und Praxis aus einer Hand

Unser EOS-Team arbeitet mit Methoden und Werkzeugen, die auf den jüngsten Ergebnissen der hirnbiologischen und neuropsychologischen Forschung beruhen. Das macht unsere Arbeit für Sie so individuell und effizient.

Eine zentrale Basis bildet die integrative Persönlichkeitstheorie von Prof. Dr. Julius Kuhl, Universität Osnabrück (PSI-Theorie) und das daraus abgeleitete Modell der Handlungssteuerung. Diese sind ebenso wie die EOS-Potentialanalysen das Resultat von über 25 Jahren internationaler Spitzenforschung von Prof. Kuhl und seinem Team auf dem Gebiet der differentiellen Persönlichkeits- und Motivationspsychologie. Die Ergebnisse sind nicht nur durch Verhaltensforschungen, sondern auch durch neurophysiologische und neuropsychologische Messverfahren (wie dem EEG und objektiven Reiz-Reaktionsmessungen) in wissenschaftlichen Experimenten validiert.

Die PSI-Theorie führt die jüngsten Erkenntnisse aus den Bereichen Motivation, Kognition, Emotion, Selbststeuerung (Volition) und Lernen zusammen und macht sie über die EOS-Potentialanalysen in einer einmaligen Breite und Tiefe individuell messbar. So können wir sie maßgeschneidert trainieren und fördern. Ergebnis ist eine höchst wirksame und effiziente Methode der Potentialbeurteilung und Personalentwicklung. Weitere Informationen zum wissenschaftlichen Hintergrund erhalten Sie durch Klick auf EOS und Wissenschaft: Ein Blick hinter die Kulissen.

Durch unsere jahrzehntelange Zusammenarbeit mit Prof. Kuhl und dem gemeinsam gegründeten Institut für Motivations- und Persönlichkeitsforschung, IMPART, einem spin-off der Universität Osnabrück, sichern wir Ihnen höchste Güte- und Qualitätsstandards. So werden der Einsatz und die Auswertung unserer EOS-Potentialanalysen von speziell geschulten Fachpsychologen regelmäßig supervidiert. Neueste Forschungserkenntnisse können wir zudem schnell für Ihre Unternehmenspraxis erschließen. Auch haben Sie die Chance, Ihre Prozesse und Projekte zur Personalberatung und Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen wissenschaftlich begleiten und evaluieren zu lassen. So sind Sie Ihrer Konkurrenz immer voraus.

Forschung und Praxis aus einer Hand

Die jahrzehntelange Zusammenarbeit von Prof. Kuhl, IMPART und dem EOS-Team beweist, dass Forschung, Wissenschaft und Praxis sich erfolgreich ergänzen und klare Mehrwerte schaffen können. Dank der kurzen Wege, dem einheitlichen systemischen Ansatz zur Messung und Förderung der Persönlichkeit eines Menschen und nicht zuletzt dem hohen persönlichen Engagement aller Beteiligten bieten wir Ihnen Beratungs-, Trainings- und Coaching-Leistungen mit den Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung in der Praxis. So bleiben Sie mit Ihrem Unternehmen am Puls der Zeit und haben direkten Zugang zu innovativen Ideen und Konzepten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Kurze und direkte Know-How-Transfer-Wege
  • EOS-Potentialmessung und –beurteilung über psychologische Fach-Experten
  • Wissenschaftliche Begleitforschung
  • Hohe Innovationspotentiale

EOS macht den Unterschied!

Die EOS-Potentialanalysen messen in einer einzigartigen Differenzierung sog. Persönlichkeitsfunktionen. Sie unterscheiden sich daher grundsätzlich von klassischen Potential- und Kompetenzanalysen, die umschriebene Persönlichkeitstypen bzw. isolierte, oftmals recht starre Eigenschaften, Merkmale oder Strukturen eines Menschen messen.

Mit Persönlichkeitsfunktionen sind die verschiedenen, neuropsychologisch wirksamen Funktionen und Funktionsbereiche in unserem Gehirn gemeint, die all unseren Handlungen und Verhaltensweisen zugrunde liegen und in ihrem dynamischen Zusammenspiel die Stärken und Potentiale, aber auch Schwächen bzw. Engpässe unserer Persönlichkeit bestimmen. Dazu gehören die verschiedenen Prozesse und Funktionen, die über Motivation, Kognition, Temperament, Stimmungen, Emotion, Volition (Selbststeuerung) oder Lernen entscheiden.

Mit unserem funktionalen Messansatz beschreiben wir nicht nur das, was in einem Menschen wirkt, sondern auch das „Wie". Mit Hilfe der Persönlichkeitssystem-Interaktions-Theorie von Prof. Kuhl, die den EOS-Potentialanalysen zugrunde liegt, integrieren wir die verschiedenen Ergebnisse der EOS-Analysen zu einem ganzheitlichen Bild einer Persönlichkeit. Dieses erlaubt nicht nur ein einfaches Verständnis aller Funktionskomponenten, sondern ermöglicht zugleich ein gezieltes und individuell maßgeschneidertes Training und Coaching Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte. So wird Innovation für Sie leicht und praktisch nutzbar.