Unsere Kunden Jeder ist für uns einzigartig
Neugestaltung Personal-Auswahlprozesse im Vertrieb
Analyse der bestehenden Prozesse und Werkzeuge zur Auswahl neuer Vertriebsmitarbeiter und zur Ermittlung der Potentialträger im Vertrieb
Ermittlung und Definition der spezifischen Kompetenzanforderungen mit Ableitung funktionsanalytischer Soll-Profile für die verschiedenen Akteure im Vertrieb
Aufbau einer unternehmensspezifischen EOS-Potentialanalyse (mit interner und externer benchmark) für das Assessment neuer Vertriebspartner sowie zur Ermittlung der Entwicklungspotentiale der Agenturmitarbeiter und Agenturleiter
Überleitung der Erkenntnisse aus der EOS-Potentialermittlung in individuelle und nachhaltige Trainings- sowie Coachingmaßnahmen.
Ergebnis:
Optimierung der Auswahlprozesse und maßgeschneiderte Förderung und Entwicklung brachliegender Entwicklungspotentiale im Vertrieb.