Über uns – EOS-Team - Personalentwicklung, Potentialmessung, Unternehmensberatung

Wir heben Ihr Potenzial

Wir setzen starke Wachstumsimpulse

Neue Herausforderungen meistern

EOS: immer einen Schritt voraus

Forschung und Praxis aus einer Hand

Für uns ist jeder Kunde einzigartig

Wir wollen wachsen, seien Sie dabei!

Über uns Wir führen Sie zum Erfolg

Das EOS-Team ist ein Netzwerk hochspezialisierter Experten, die es sich zum Ziel gesetzt haben, die innovativen Erkenntnisse der modernen Motivations- und Neuropsychologie sowie der Gehirnforschung für die Personal- und Unternehmensentwicklung nutzbar zu machen. Seit 1997 begeistern wir mit unseren EOS-Potentialanalysen und individuell maßgeschneiderten Trainingsmaßnahmen sowie Konzepten zur Organisationsentwicklung unsere Kunden - auf nationaler wie auf internationaler Ebene. Denn der EOS-Ansatz zum Entwicklungsorientierten Selbstmanagement erlaubt die Identifizierung und gezielte Förderung von mehr als 120 einzelnen Schlüsselfunktionen der Motivation, Selbststeuerung („Willensstärke" bzw. Volition) und Zielumsetzung von Führungskräften und Mitarbeitern. So tragen wir zu einem intensiven Know-How-Transfer von der Forschung in die Praxis unserer Kunden bei.

0 Jahre Erfahrung

0 Teilnehmer in Trainingsseminaren und Kundenworkshops

0 frei kombinierbare EOS-Entwicklungsdimensionen zur Stärkung der Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte

0 EOS-Experten im Netzwerk

0 Coachings

0 Konzepte von der Stange

Die Herausforderungen unserer Kunden verlangen individuelle Lösungen. Mit unserem interdisziplinären Experten-Team aus Medizin, Psychologie, Marketing, IT, Betriebspädagogik und Betriebswirtschaft liefern wir Ihnen das spezielle Know-How. Das schafft Dynamik und ermöglicht uns den Austausch über fachliche Grenzen hinaus. So können wir uns rasch und flexibel auf Ihre Bedürfnisse einstellen und Ihnen die besten Lösungen für Ihr Unternehmen garantieren.

Leistungsstark

Wer im Wettbewerb erfolgreich bestehen will, braucht leistungs- und umsetzungsstarke Partner. Um unsere Kunden zufrieden zu stellen, geben wir immer wieder neu unser Bestes. Wir selbst sind erst dann zufrieden, wenn der Erfolg für unsere Kunden messbar und nachhaltig geworden ist.

Partnerschaftlich

Unser Kapital sind vertrauensvolle und langjährige Kundenbeziehungen. Um dies zu erreichen, bringen wir uns selbst mit Leidenschaft als Partner auf Augenhöhe ein. Wir meinen Partnerschaft ernst: daher begleiten und unterstützen wir Sie sowohl in guten wie in „stürmischen" Zeiten.

Innovativ

Unsere Märkte und Kundenanforderungen wandeln sich stetig. Um Ihnen auch morgen noch die besten Lösungen liefern zu können, arbeiten wir selbst stets entwicklungsorientiert an neuen Ideen und Lösungen. Profitieren Sie dabei von unserer intensiven Kooperation mit unseren Wissenschaftspartnern.

Sicher und verlässlich

Menschenentwicklung braucht Vorbild, Vertrauen und Authentizität. Damit wir Sie in der Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte optimal unterstützen können, sind unsere Produkte und Lösungen sicher, solide und wissenschaftlich fundiert. Dafür stehen wir ein!

Alle unsere Experten verfügen über dieselben fundierten Ausbildungen zum Einsatz unserer EOS-Potentialanalysen sowie EOS-Entwicklungskonzepte und stehen in einem kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsprozess. Darüber hinaus lassen wir uns alle von unserem Anspruch leiten, Berater mit Herz für unsere Kunden zu sein.

Unser Managementteam

Wilfried Henseler Geschäftsführer

E-Mail: office@eos-team.de
Telefon: +4930 80582253

Wer andere führen will, muss sich selbst führen können

Nach einem mit Prädikatsexamen abgeschlossenen Studium der Humanmedizin an der Medizinischen Hochschule Hannover arbeitete Wilfried Henseler zunächst mehrere Jahre als Klinikarzt, danach im Social Marketing und Produktmanagement international tätiger Arzneimittelhersteller.

1997 gründete Wilfried Henseler zusammen mit Prof. Dr. Julius Kuhl das Institut für Motivations- und Persönlichkeitsentwicklung IMPART als spin-off der Universität Osnabrück. 1999 folgte die Gründung und der Aufbau der scan.up AG, die er bis 2003 als Vorstand leitete.

Seit 2004 verantwortet Wilfried Henseler als Geschäftsführer der EOS-Team Unternehmens- und Personalberatung GmbH die Entwicklung und Umsetzung innovativer Trainings- und Coachingkonzepte sowie Potentialmessverfahren aufbauend auf den neuesten Erkenntnissen der Gehirn- und neuropsychologischen Forschung. Seine Leidenschaft ist, das Potential jedes Einzelnen freizusetzen und die Leistungsfähigkeit von Unternehmen ganzheitlich zu fördern.

Martin Weber

E-Mail: office@eos-team.de
Telefon: +4930 80582253

Alle sagten: Das geht nicht! Dann kam einer, der wusste das nicht und hat es gemacht

Martin Weber entdeckte 2005 seine Passion zur Programmierung. Aus seinem Hobby machte er schon 2007 seinen Beruf und entwickelte neben dem Gymnasium im Auftrag einer Software Firma einen Internetservice für die Sanitärbranche. Nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker im Jahr 2010 entwickelte er diesen Service weiter und konnte ihn als Hauptprodukt der Firma etablieren.

Nach und nach machte er sich ab 2011 in der Software Entwicklung selbstständig und entwickelt seitdem maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden.

Im Jahr 2014 entschloss er sich, neben seiner Selbstständigkeit den Bachelor in Informatik zu erlangen.

Für das EOS-Team leitet Martin Weber seit 2015 die Projekte zur Entwicklung und Umsetzung zielgruppen- und kundenspezifischer Potential- und Bildungsbedarfsanalysen. Seine besondere Herausforderung sieht er darin, die innovativen Ideen und Konzepte des EOS-Teams in smarte Software-Lösungen zu übersetzen.

Walter Hofmann

E-Mail: office@eos-team.de
Telefon: +4930 80582253

Die Türen der Veränderung gehen von innen auf

Dieser Satz prägte maßgeblich die Arbeit von Walter Hofmann in seiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Er steht zudem sinnbildlich für seine innere Haltung, sein berufliches Ethos und die Professionalität seines fachlichen Tun und Wirkens.

Walter Hofmann studierte Betriebs- und Führungspädagogik an der Universität Koblenz-Landau mit dem Zusatzstudium Sprechwissenschaft. Mehrere Jahre verantwortete er die Leitung der Personal- und Führungskräfteentwicklung eines Chemie-Konzerns. Außerdem arbeitete er einige Jahre an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft und begleitete innovative Wissenstransfer-Projekte im Bereich „Personenorientierter Wissens- und Technologietransfer“ für das Bundeswirtschaftsministerium.

Seit 1995 ist er Geschäftsführer des Instituts für angewandte Betriebspädagogik (IfaBP) mit Sitz in Viernheim. In Kooperation mit Wilfried Henseler verantwortet er die Neu- und Weiterwicklung innovativer PE-Instrumente sowie die Schulung und Lizenzierung neuer Kooperationspartner für das EOS-Netzwerk.