Märkte und Kunden verlangen heute immer mehr Individualisierung. Um den daraus entstehenden, erhöhten Ansprüchen an kundenorientiertes Handeln und Verhalten gerecht zu werden, braucht es einer entsprechenden vorbildlichen Unternehmensführung und Managementkultur, die sich auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und Führungskräfte ausrichtet. Denn diese geben an ihre Kunden das weiter, was sie selbst in ihrem Arbeitsalltag erfahren.

Mit unserem EOS-Ansatz zur kundenorientierten Mitarbeiter- und Unternehmensführung bieten wir nicht nur einen effizienten Ansatz, die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und Führungskräfte zu erkennen, zu stillen bzw. zu befördern, sondern dieselben Bedürfniskategorien auch aktiv für Ihr Customer Relation Management zu nutzen. Sie gewinnen dadurch ein einheitliches System zur Mitarbeiter- und Kundenführung in Ihrem Unternehmen, mit allen Vorteilen der Effizienz- und Mehrwertsteigerung.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Zeit- und Arbeitsdruck nehmen seit Jahren in den Unternehmen zu. Die regelmäßig durchgeführten Analysen der betrieblichen Krankenstände durch die Krankenkassen zeigen hierzulande eine Zunahme stressbedingter und psychischer Erkrankungen. Ebenso weisen die Studien zum Engagement-Index (Gallup) auf erschreckend geringe Quoten der Mitarbeitermotivation, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung hin.

Die gezielte Förderung der Selbststeuerungs- und Motivationskompetenzen von uns Menschen ist das beste Mittel, um unsere seelische Widerstandkraft (Resilienz) zu steigern und damit unsere Fähigkeiten, Arbeitsstress und Belastungen im Arbeitsalltag erfolgreich zu bewältigen. Zugleich befördern Maßnahmen zur gezielten Stärkung der Selbststeuerung und Motivation das Engagement und die erfolgreiche Zielumsetzung von Mitarbeitern und Führungskräften.

Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen, alle betrieblichen Prozesse und Arbeitsabläufe an den individuellen Stärken in den Motivations- und Selbststeuerungskompetenzen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte auszurichten und zugleich vermeidbare Stress- und Belastungsfaktoren gezielt auszuschalten bzw. zu reduzieren. Durch diese Art der mitarbeitergerechten Aufgaben-, Struktur- und Prozessgestaltung fördern Sie sowohl die Arbeitszufriedenheit und Bindung als auch die Gesundheit aller Beteiligten.

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Viele neue Projekte oder Produkte scheitern in der Unternehmenspraxis an der Umsetzungsbereitschaft und den Umsetzungskompetenzen der Beteiligten. Viele Investitionen gehen dadurch verloren – ohne den gewünschten Ertrag.
Wir unterstützen Sie bei Ihren Vorhaben, mit denen Sie Innovation, Wachstum und Veränderung in Ihrem Unternehmen bewegen wollen. Nutzen Sie unser langjähriges und interdisziplinäres Know-How als EOS-Team und profitieren Sie von unseren innovativen Methoden, mit denen wir die Change Kompetenzen und die Change Fitness Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte schnell und einfach ermitteln und maßgeschneidert fördern. So bringt Veränderung nicht nur den erhofften Erfolg, sondern auch Freude und Sinn im Arbeitsalltag. Gerne unterstützen wir Sie darin, Ihre innovativen Projekte und Produkte erfolgreich auf die Straße zu bringen.

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