Wir helfen Ihnen, fit für Veränderungen zu sein und Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Der Wandel beginnt stets bei den Menschen in Ihrem Unternehmen. Daher stärken und entwickeln wir gezielt die persönlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte. Auf die Stärkung der individuellen Motivations- und Selbststeuerungskompetenzen legen wir unseren besonderen Fokus: Denn diese entscheiden als Schlüsselkompetenzen über mehr als 80% des Gesamterfolgs bei allen Zielen, die wir Menschen erreichen wollen.
Wir entwickeln alle unsere Konzepte und Maßnahmen zur Personalentwicklung auf Basis der integrativen Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) von Prof. Dr. J. Kuhl und aktueller neuropsychologischer Forschung. So führen wir die neuesten Erkenntnisse aus den Bereichen Motivation, Kognition, Emotion sowie Volition mit moderner Hirnbiologie und Neurodidaktik zusammen.
Mit unseren EOS-Potentialanalysen zur systemischen Beurteilung persönlicher sowie sozialer Kompetenzen und unseren indico®-Bildungsbedarfsanalysen zur Beurteilung der unternehmensspezifischen Fach-, Methoden- und Funktionskompetenzen erheben wir ein ganzheitliches und umfassendes Bild Ihrer Mitarbeiter, Führungskräfe, Potentialträger und internen wie externen Bewerber.
Wir verbinden unsere Projekte zur Steigerung Ihres Unternehmenserfolges mit der Analyse der Change-Kultur in Ihrem Unternehmen sowie der Analyse und maßgeschneiderten Förderung der Veränderungs-, Lern- und Transferkompetenzen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte und gewährleisten dadurch eine optimale Umsetzungseffizienz.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen darüber zu sprechen, wie auch Sie von unseren Leistungen und Produkten profitieren können.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.